2013年12月28日，我司召開2013年度考核方案討論會，要求充分認識做好年度考核工作的重要意義，扎實做好年度考核各個環(huán)節(jié)的工作，討論確定了2013年年度考核方案、第二屆優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊及優(yōu)秀銷售團隊的獎勵方案。黃春光董事長出席會議并做了重要指示，行政總監(jiān)何啟旺出席會議并講話。董事長助理嚴欣、海口銷售部經(jīng)理吳思斯、直營事業(yè)部經(jīng)理吳光煒及各部門負責(zé)人出席了本次會議。
黃春光董事長在會上做了重要講話，指出本次考核工作的重要性，要求全體員工要從思想上高度重視，考核委員會要抱著對公司、對同事、對自己高度負責(zé)的態(tài)度，客觀公正地做好年度考核工作。并強調(diào)本次考核方案的核心在于利用科學(xué)可行的考核方法選出優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊進行獎勵，主要的目的是樹立先進典型激勵后進。
人事行政總監(jiān)何啟旺在會上介紹了2013年度考核方案，并闡述了考核工作的重要性及必要性，要求各部門負責(zé)人高度重視并做好考核工作的準(zhǔn)備工作。
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